岗位职责:
岗位职责：
从销售业务部门开始轮岗培养，培养合格将进行晋升或部门轮岗。朝阳产业，欢迎沟通。
1、通过一切可利用渠道挖掘潜在客户，将其转为意向客户；
2、为客户制定知识产权规划方案，帮助企业客户通过维护知识产权获得利益；
3、与客户建立长期良好合作关系，提供全面的售后服务；
4、不断扩大自己的客户圈，达成每月销售业绩指标。
任职要求：
1、年龄20-26岁，本科毕业2年以内；口齿清晰，灵活性强，抗压能力出众；
2、热爱并看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；
3、对销售工作有较高的热情；
4、有上进心，富有不断进取的精神和良好团队合作意识；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。
人才培养计划
晋升渠道：储备干部---项目主管---项目部拓展经理---区域总监---分公司股东
薪酬福利：无责任底薪+高额提成+奖金+带薪年假+节日福利+生日福利+社会保险
员工宿舍：可提供员工宿舍，两房一厅，小区绿化环境好，离公司不超过200m距离；
培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
生日福利：员工生日礼金发放；
团队出游：公司每年至少组织1-2次团队出游；（国内外均可）
岗位晋升：完善的kpi制度；公司致力于为有梦想的年轻人提供公平合理的晋升平台；
股权奖励机制：入职优秀员工均可享受在职股权发放，年底现金结算分红，我们做的可不是一份工作，是一辈子的事业！